四不放过原则
在上编“4M管理”中，提到了生产五任务,分别是安全、品质、生产、人事、成本。
所有安全生产管理占有首要位置，但我们在日常工作中，安全总是报以侥幸心理。
今天在这里简单提下安全生产的“四不放过”原则。
1/ 事故原因不查清不放过。 是指在调查伤亡事故的原因时，不能敷衍了事，只顾着个人的便利，未找到事故的主要原因不能轻易下结论，也不能随意建立因果关系，必须仔细认真查明，直到找出事故发生的根本原因。
2/ 责任人员未处理不放过。是指对于造成安全事故的主要责任人员和负责人员进行问责和处罚，当然，也不能随意处罚，可根据造成的后果程度及相关的法律规范来处理惩罚相关的人员。
3/ 整改措施未落实不放过。每场事故之后，总要有反思，要从上一次的事故中吸取教训，做好防范措施，单有意识还不够，还要行动起来，单位之间互相监督，真正把措施落实到位，这也是这四不放过原则的根本目的所在。
4/ 有关人员未受教育不放过。事故发生后，不能单单地把原因调查完，把相关人员问责了就结束了，还应引以为戒，不仅仅是教育责任人，还应该教育广大的群众，普及相关的安全隐患知识，只有人人都引以为戒，方能走得长远。
其实上述4个不放过原则，在我们日常生产过程中，对异常问题分析、质量处理等方面也可以参考此方法执行。
四不放过原则(安全生产的“四不放过”原则)
